食品工業用殺菌剤・洗浄剤

開催の経緯

有希化学(株)と様々な仕事で連携している新潟市内５つの障がい者就労支援施設によるトークセッションを開催。
まだまだ社会には企業と事業所の間に大きな壁がある中で、有希化学と５施設の事例は決して画期的なものではないが、社会の課題解決のヒントとして、少しでも多くの方に知ってほしいと思い、このセッションを企画。
企業側も施設側も、それぞれに、付き合ってみる前に感じていたこと・付き合ってみてわかったこと・そして未来のことを隔てなく意見交換を実施。
KINGOカレッジ：久保田様に中立な立場で進行をしていただきながら開催。

参加者

有希化学株式会社　本間英樹
有希化学株式会社　加藤莉奈
有希化学株式会社　保苅翔篤
ジェイステージ株式会社　奥村留美
ジェイステージ株式会社　梨本昌一
社会福祉法人愛宕福祉会　中野尚文
社会福祉法人愛宕福祉会　栗山優樹
社会福祉法人新潟市中央福祉会　齊藤達也
社会福祉法人中蒲原福祉会　武田悠理
一般社団法人フジライフスマイル　福元淳也

開催の趣旨

本間：福祉事業所と一緒にお仕事をさせてもらう中で、以前感じていた壁やハードルはどうでもいいものである、という気づきを得た。ボランティアでやっているつもりはなく、本当に助かっている。この事実を多くの企業に伝えたい。

業務取組の状況

齊藤：線が見えにくく、最初は難しいと感じたが、できる利用者の手先の器用さに驚く。箱入れ、運搬など他の工程を含めると他の利用者もかかわることができる。入庫すると「ボトルシール入ってきたね」と楽しみにしている利用者も。日常生活ではマイナスにとらわれがちな細かいことへのこだわりの強さが、線に合わせて貼るという作業では生かされている。数を数えることが難しい利用者も、箱に埋まるように入れればよく、力を発揮できる。

梨本：初めての作業であっても、利用者が作業している様子を想像し「やってみよう」と考えるように心掛けている。下から何ｃｍのところにシールを貼ればよいかの判断は難しいが、基準を示せるような補助具を試作し何回か改良を重ねた結果、誰でもできるようになりスピードも向上した。充填作業では液剤をこぼしてしまうという失敗もあったが、なぜこぼれたのか、どうすればよいかを利用者と職員みんなで考えた。利用者自身の考える力を高める機会にもなっている。

奥村：自分自身が、利用者と職員の可能性を見直す機会になった。企業との交渉でも職員が一緒にいることで具体的な話に進んでいく。大変心強く感じている。

中野：取り組める作業の可能性は十分にあると思っている。ある作業が企業が評価されると、別の作業を紹介してもらえることも多い。こうした積み重ねで福祉事業所が企業から認めてもらえるようになり、信頼されるようになっていく。適切な対価もいただけるようになれば、利用者の工賃を上げることができ、やりがいにもつながっていく。

栗山：ちねる作業（菌を検出するセットのチューブの先端をねじる作業）を依頼されたとき、職員でも難しいと思ったが持ち帰って検討した。小さな傷でも気づいてくれる利用者がいるため、職員とのダブルチェックもでき、質を高めることができた。

福元：イラストの依頼をいただいたのがスタート。５つのすべての施設でマニュアルを共有できるのが強み。まず職員が作業をしてみて、線が見にくいという課題に気づき、クリアファイルを切って目印にする補助具の開発やすべり止めを用意して作業をしやすくした。企業からもらった指示書も分かりやすく修正。利用者が理解するまでに時間がかかる場合もあるが、できたときの達成感は自信につながる。いろいろな作業が入ることで、職員が補助具を開発するなど工夫する機会が増え、職員の支援スキルの質も向上する。

武田：なかなか作業に集中できなかった利用者が、この作業には集中して取り組めている。本人もとても喜んでいる。「また依頼されるかも」と期待している。

保苅：最初は福祉事業所に頼んで大丈夫なのかな、という不安もあった。実際には、こんなに早くできるんだと驚くほど助かっている。福祉事業所の施設の方々がこんなに工夫してくれているお陰なんだと、あらためて感謝している。もっといろいろな仕事を提供できるように自分も努力したいと思う。

加藤：自分たちが考えていた補助具よりもずっといいものを作られていて、さすがだと思った。

本間：不良品が出たとき、自分たちにとっても分岐点があった。ちゃんと言うべきか、仕方がないとあきらめるか。迷ったが、ちゃんと伝えることで改善され、私たち自身も、仕方がないとあきらめてはいけないのだと、意識を変えることができた。